Une des questions récurrentes que nous nous posons dans notre pratique est : dans quelle mesure l'agilité (sous ses différentes incarnations) est-elle compatible avec une culture française? Une méthode qui supprime l'argument d'autorité dans une culture basée sur le statut? Une culture de l'engagement solidaire dans un pays dont la politique est la spécialité? Une obligation de dire les choses dans une langue faite pour les insinuations? La négociation et la recherche de l'intérêt commun dans un pays qui aime les batailles de village gaulois? De l'empathie en France ? De l'égalité dans une société de cour ?
Voici une première réflexion sur le sujet, dont j'espère bien que ce n'est que la première d'une longue série :
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